Motivační program Prokopa Diviše se zaměřuje na studenty elektro oborů vybraných středních škol napříč regiony. Mladí elektrotechnici jsou oceněním a peněžitou odměnou od společnosti ČEZ Distribuce motivováni k dobrým studijním výsledkům, účasti ve studentských soutěžích a obecně k dalším aktivitám nad rámec běžné školní docházky. "Studenti, kteří se do programu zapojí, získávají oproti jiným uchazečům o zaměstnání zajímavou položku do svého životopisu a díky tomu mají také větší šanci uspět ve výběrovém řízení na některou z absolventských pozic. Jedná se o aktuálně nabízené pozice Absolvent a Praktikant," říká Michaela Kociánová, členka představenstva ČEZ Distribuce.

Vyhodnocování programu probíhá celý školní rok a na přelomu března a května vybere komise složená ze zástupců dané školy, ČEZ Distribuce a Asociace energetických manažerů tři nejlepší žáky ve třech elektro oborech či třech nejvyšších ročnících, kteří získají zajímavé finanční ohodnocení. Technické profese se v současné době potýkají s nedostatkem pracovních míst a nejinak tomu je i v oboru distribuce elektřiny. Společnost ČEZ Distribuce se proto snaží podporovat technické vzdělávání a "vychovat" si budoucí kvalifikované pracovníky již během jejich studia na středních či vysokých školách.

Do pilotního projektu Motivačního programu Prokopa Diviše se ve školním roce 2016/2017 zapojilo 5 škol v různých regionech České republiky a více než 500 studentů. Ve druhém ročníku se již počet partnerských škol Skupiny ČEZ zdvojnásobil a stejně tak i počet zúčastněných studentů.
Třetího ročníku Motivačního programu Prokopa Diviše v letošním školním roce 2017/2018 se zúčastnilo rekordních 1 326 studentů z 10 vybraných partnerských středních škol v Plzni, Ostrově, Chomutově, Liberci, Kladně, Praze, Hradci Králové, Dobrušce, Olomouci a Ostravě.

Do motivačního programu se zapojila například Střední průmyslová škola v Kladně. "Prokop Diviš je opravdu zajímavým motivačním programem. Vloni jsme si ho vyzkoušeli poprvé a mezi žáky vyvolal velkou soutěživost, což u mnohých vedlo ke zlepšení prospěchu. Celkově se zlepšila i takzvaná studijní bezúhonnost. Že je opravdu motivační pak dokazuje, že z loňských devíti nejlepších se čtyři opakují," konstatoval Miroslav Dundr, ředitel SPŠ a VOŠ Kladno. Podle něj zájem o elektrotechnické obory mezi mladými lidmi všeobecně vzrůstá. "Zdá se, že nastupují silnější ročníky, máme letos i dost žáků z Prahy, protože tam už se pro naplněnost na školu nedostali. Myslím, že v tomto směru jsme z nejhoršího venku."

Radost ze svých studentů mají také v Liberci. "Jsme rádi, že jsme partnerskou školou Skupiny ČEZ. Naše spolupráce se datuje od roku 2003, přičemž jsme společně zrealizovali již různé projekty. Motivační program Prokopa Diviše patří bezesporu mezi ty nejlepší. Pravda, motivačních programů máme na škole více, ale většinou jsou zaměřeny na jednotlivce, a ne celé ročníky. Takže všichni jsou ve hře a každý se může stát tím nejlepším. Všichni mají stejnou šanci, byť je pravdou, že u některých je to jasné od začátku a další se musí snažit. A ta snaha je vidět, jak co se u mnohých zlepšení prospěchu týče, tak i účastí navíc na mimoškolních projektech a také zlepšením chování," uzavřel Jaroslav Semerád, ředitel SPŠSE a VOŠ Liberec.