Miloslav Bohůnek byl oslovený Českou manažerskou asociací na nominaci do jubilejního 30. ročníku soutěže Manažer roku. Po absolvování všech přihlášek a dotazníků byl nakonec vybrán mezi 45 finalistů. Ve středu 20. září 2023 proběhl slavnostní galavečer v Empire Hall ve Slovanském domě v Praze a udílení cen jednotlivým finalistům. Zájem o letošní ročník byl enormní a spousty uchazečů neprošlo do finálového kola. Oceněna byla zejména schopnost vedení a budoucí směřování, spojeného s inovacemi a touhou po neustálém zlepšování.

"Je to milník, že může být dnes hazardní business vnímaný na vysoké úrovni jak manažerské, tak celkově profesní. Je pro nás ctí, že k nominaci a vůbec oslovení někoho ze zábavního průmyslu došlo. Vidíme to jako jakýsi milník, překonání předsudků a důkaz, že jsme věrohodnými a plnohodnotnými partnery pro budování budoucích vztahů v našem segmentu," říká k účasti Miloslav Bohůnek, Business Development Manager ve společnosti CEC Praha, a.s., provozovatel sítě Star Casino.

Turbulentní rok prověřil schopnosti nejlepších manažerů

V současné době musí manažer čelit neustálým změnám, aby s ní nejen udržel krok, ale aby se dostal třeba na výsluní svého oboru. I vzhledem k vlivu války na Ukrajině a vysoké inflaci, která ovlivnila celou společnost, se manažeři musí vypořádat s výzvami, na které nemají vliv. Jaký pohled na to má právě finalista v kategorii Vizionář Miloslav Bohůnek?

"Ať už to byl COVID-19 nebo současná válka na Ukrajině, globální ekonomická situace točící se kolem inflace, vám můžou ukázat směr, jakou správnou cestou se vydat k úspěchu. Vše vyžaduje zvláštní osobní přístup, který také hodně závisí na štěstí. I to patří k velkému úspěšnému manažerovi. Pro mě je velmi důležité, zvláště v této době, optimalizovat náklady firmy a kumulovat finance pro vytvoření kvalitního finančního polštáře pro budoucí scénáře. V dnešní době je důležité být i tak trošku vizionář a snažit se díky tomu využít každou příležitost, i když se může zdát, že situace nemá řešení. Ale nejdůležitější je pro mě udržet si kvalitní zaměstnance. Ti jsou základním kamenem na cestě přežití a posouvání se dál za svými cíli, a to hlavně v době krize," říká Miloslav Bohůnek.

Životní motto: Nikdy to nevzdávej i prohra tě může posunout v životě dál. Jen se nesmíš zastavit a vzdát to

Co by tedy Miloslav Bohůnek poradil třeba méně zkušeným manažerům? "Méně zkušeným manažerům radím, aby si na začátku své kariéry stanovili jasný cíl, čeho chtějí v životě dosáhnout, co je v životě naplňuje, dělá šťastnými a o čem sní si třeba jednou koupit. A ať si klidně před spánkem pravidelně, třeba při krátké meditaci představují, že se to opravdu stalo nebo děje. Důležité je věřit si, dávat si výzvy, být sám sebou, naslouchat zkušeným i podřízeným, nebát se ptát, být týmový hráč, improvizovat a být pozorovatel," uvádí některé ze svých myšlenek Miloslav Bohůnek.

Miloslav Bohůnek

Miloslav Bohůnek je Development Manager ve společnosti CEC Praha, a.s., provozovatel sítě Star Casino. Vizionář a kreativec. Během svého života se při studiu na hotelové škole naučil, co znamená opravdu tvrdá práce, dělat několik věcí najednou a pracovat v té době až 14 hodin denně. A právě to pak zúročil. Jeho manažerská cesta začala v sousedním Německu, a to s minimální znalostí tamního jazyka. Přijal výzvu pracovat v jednom z největších globálních potravinářských řetězců a díky této zkušenosti si osvojil mnohé manažerské, ale také lidské dovednosti. Je zastáncem zkusit si práci od úplných základů, i tu, která jiným "nevoní". Začít od píky a dotáhnout to až na pozici manažera a třeba i výše. Pak si člověk lépe uvědomí, co chce a nechce dělat v životě, a může tak posunout svou kariéru dál. Za klíčovou pokládá loajalitu a důvěru mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Díky vzájemné důvěře a vlastní samostatnosti lze pak stavět na progresu a rozvíjet se dál ve společnosti. Dokázal sám v sobě objevit obrovskou pokoru a odvahu zkusit něco nového a novým výzvám se nebrání dodnes. Pořád jede na plné obrátky. Svůj volný čas tráví aktivně různými sporty, mezi které patří golf, jízda na kole, lyžování, ale také triatlony. Více na star-casino.cz.

Soutěž Manažer roku

Uznávaná soutěž Manažer roku vyhledává nejlepší manažery, lídry a podnikatele, kteří dosahují výjimečných výsledků ve svých oborech, podporují růst a rozvoj firem a vytvářejí inspirující pracovní prostředí pro své kolegy. Jde o jedince, kteří svým přirozeným vedením, schopností inspirovat ostatní k dosažení lepšených výsledků a profesionálním odborným vedením posouvají společnosti i zaměstnance vpřed a rozvíjejí jejich schopnosti. První ročník soutěže se uskutečnil v roce 1993, o rok později se do ní přihlásily stovky zájemců. Soutěž pořádá Česká manažerská asociace - jediné sdružení v České republice, které se výlučně zaměřuje na manažery, podnikatele a lídry bez ohledu na profesi. Více informací o finalistech a ocenění naleznete na webových stránkách www.manazerroku.cz.