Homeworking, home office, práce z domova - jak ji vlastně definovat?

Home office je práce, kterou zaměstnanec vykonává v místě svého bydliště, nebo v jiném místě mimo pracoviště, které je pro tento účel vhodné a je práce v něm se zaměstnavatelem sjednaná. Zaměstnanec mimo pracoviště zaměstnavatele však nemá řadu benefitů. Jinak se posuzují překážky v práci a přiznání náhrad ke mzdě, nevztahuje se na něj úprava rozvržení pracovní doby ani přerušení práce z důvodu nepříznivých povětrnostních vlivů. Dokonce zaměstnancům na home office nenáleží ani mzda či plat za práci přesčas a za práci ve svátek.

Problém pak navíc nastává v tom, že zde kolidují povinnost BOZP a článku 12 Listiny základních práv a svobod. Zatímco se na zaměstnance i v rámci home office vztahují veškeré povinnosti z hlediska BOZP, současně je tady definovaná nedotknutelnost obydlí podle článku 12 Listiny základních práv a svobod. Proto je nutné, aby si zaměstnavatelé smluvně se zaměstnancem sjednali možnost vykonávat kontrolu domácího pracoviště z hlediska BOZP. K té je totiž nutný výslovný souhlas zaměstnance.

Povinnosti BOZP jsou u home office stejné jako u práce v místě zaměstnavatele

Zaměstnavatel má povinnost zaměstnance, ale též dohodáře (DPP, DPČ), při nástupu do zaměstnání, a to i formou home office, proškolit. Pro vstupní školení BOZP dnes firmy stále častěji využívají platformu pro online kurzy, jakou nabízí firma PREVENT v rámci svých platforem INSTRUCTOR a EDUNIO. Tyto kurzy jdou s dobou a nechybí v nich i přímo školení BOZP při home office.

Kvalitní online školení i kompletní platforma na správu školení i vzdělávání zaměstnanců výrazně snižuje náklady zaměstnavatelů na tyto aktivity. Umožňuje se též vyvarovat chybám, snižuje potřebu zaměstnanců pro řízení těchto činností a dělá firmu připravenou na jakoukoliv kontrolu z oblasti BOZP a PO.

Školení a kurzy mají vysokou úroveň. V případě potřeby mohou být též upraveny pro konkrétního zaměstnavatele, nebo si je může zaměstnavatel vytvořit sám a platformu využít pouze po technické stránce. Ta je připravena pro 100% online školení, ale též pro tzv. blended learning, který kombinuje online a face to face vzdělávání.

Vzdělávání i pracovnělékařské služby

Služby společnosti PREVENT pomáhají českým firmám nejen v oblasti organizování povinných školení či dalších vzdělávacích aktivit pro zaměstnance. PREVENT je též partnerem v oblasti pracovnělékařských služeb. Firma musí pro své zaměstnance zajistit vstupní i opakované prohlídky. To vše teď lze řešit snadněji. Pracovnělékařské prohlídky, vstupní, periodické, mimořádné, výstupné i následní, zařídí na klíč PREVENT.