Stejně jako v loňském roce je i letos uzávěrka odevzdání podkladů posunutá až do 30. června 2021. Předtím se zájemci o účast registrují na webu Zaměstnavatele roku a po zadání základních údajů obdrží soutěžní dotazník k vyplnění a odeslání.

"Loňský mimořádný ročník nám ukázal, že dnes má více než kdy jindy smysl hodnotit firmy podle jejich přístupu k zaměstnancům. Často jsou tím nejcennějším, co firmy mají, a nás těší, že si to absolutní většina tuzemských zaměstnavatelů uvědomuje," říká Daniel Čapek, generální ředitel Sodexo Benefity, a připomíná jednu z vedlejších kategorií, a sice Cenu za ochranu zdraví zaměstnanců: "Uděluje se již několik let, ale rok 2020 nám všem připomněl její důležitost. Aktuálně vidíme velký zájem zaměstnavatelů o zdraví zaměstnanců, a teď nemám na mysli jen nejrůznější protiepidemická opatření typu respirátorů, dezinfekce nebo testování, ale i oblast psychického zdraví." Podle Čapka firmy u svých zaměstnanců pozorují psychické vyčerpání, a snaží se jim nabízet psychologickou podporu ve formě preventivních zdravotních programů včetně psychoterapie.

"V ročníku 2020 jsme ocenili dvě firmy, které se nadstandardně zapojili do boje s covidem-19. ŠKODA AUTO byla oceněna za velmi rozsáhlý program Anticovid v soutěži Cena personalistů za nejlepší HR projekt, kde se stala i celkovým vítězem. Společnosti MAKRO Cash & Carry ČR byla zase udělena již zmiňovaná Cena za ochranu zdraví zaměstnanců 2020," říká Pavel Hulák z Klubu zaměstnavatelů, který je organizátorem soutěže.

Ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku se bude tradičně udělovat ve třech kategoriích dle počtu zaměstnanců - do 500, do 5 000 a nad 5 000 zaměstnanců, a kromě celostátních výsledků budou ve stejných kategoriích uděleny také tituly Sodexo Zaměstnavatel regionu ve všech krajích. "Velkou pozornost si získala hned při loňské premiéře kategorie Férový zaměstnavatel s dobrou atmosférou, která vychází z hodnocení zaměstnanců na webu Atmoskop.cz. Letos tuto cenu udělíme zase, stejně jako Cenu za ochranu zdraví zaměstnanců, Cena personalistů za nejlepší HR projekt a vyhlásíme i Osobnost roku v oboru HR," vypočítává Pavel Hulák a upozorňuje, že na duben a květen organizátoři připravují jako novinku on-line semináře se zástupci odborného garanta Pricewaterhouse Coopers, podle jejichž mezinárodní metodiky Saratoga probíhá každoroční hodnocení. "Máme zkušenost, že řada personalistů ocení podporu při vyplňování poměrně náročného dotazníku, zejména při premiérové účasti, a uvítají možnost zeptat se přímo odborného garanta a zdokonalit také například způsob získávání požadovaných dat," uvádí Pavel Hulák.